ちなみにずっとしてますがアルバイト掛け持ちや、小さな会社の契約社員等で社保に加入したは一度もありません
良い職場と思っているなら早い段階で正直に話したがいいと思います
lt;扶養に入りたい理由gt;・保険に入れる条件が「１か月の実働時間120時間以上」で、子どもの病気や学校行事などで休むと厳しい
事業所において「社会保険（健康保険および厚生年金保険）」の被保険者となるか否かは、その人の1ヶ月の労働日数により判断されます
いわゆるリストラの救済処置です
＞福利厚生（社会保険、厚生年金、失業保険）等の加入はなしです
職場にもう一度戻れるようになった際、精一杯の気持ちを伝えるですが、なにかいい言葉がありましたらぜひ教えてください
お気持ちわかります…私もせっかく雇ってもらえる所が見つかったのに、つとめだして１ケ月の時点で半月も休んでしまいました…理由は、子供が百日咳かもしれないし検査して結果が出る一週間は引けましたが勇気を持って出社しましたが心よく向かえて下さいました！なのであなた様も頑張って下さい行ってまで、ちょっとね～…と言うような会社ならばやめたがいいかと…