会社都合による退職なので失業保険が出ると言っていましたが、１年保険をかけていた実績がないと確かでないですよね作ってなかったと思いました
社会保険と雇用保険は別物です
雇用契約書の契約更新の欄には「契約の更新がある場合には、契約期間満了時に勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定する
契約社員が契約の更新をしないを告げられた場合は、解雇ではなく雇い止めになります雇い止めは契約期間満了をもって通知されるですから合法です
3月から見て、行ったですが、なかなか受からず、入れようと思ったですが、安定志向なので、やはり正社員として働きたいと思っています
私も２０１０年卒で就職活動失敗しました
みなさんの意見を聞きたいです
以前働いていた職場（アルバイトでしたが）でのです